Con la Legge n. 100/2023, di conversione del Decreto Legge n. 61/2023, riguardante interventi per fronteggiare l’emergenza provocata dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023, il legislatore ha previsto la possibilità di rinnovare o prorogare, per un periodo massimo di 90 giorni, i contratti a tempo determinato ed i rapporti di somministrazione a termine, senza l’obbligo di indicare una causale.
Tale agevolazione è ammessa esclusivamente per i lavoratori impiegati presso le imprese che hanno sede legale o operativa in uno dei territori indicati della legge e che sono impossibilitati a prestare la propria attività lavorativa.