Con il messaggio n. 1552 l’ INPS ha precisato, per la Gestione lavoratori domestici. Articolo 1, comma 137, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022) l’Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo di maternità.
Decorrenza dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2023:
Le tabelle con l’indicazione dell’importo dei contributi con esonero del 50% del contributo a carico delle lavoratrici madri valevoli per l’anno 2023 sono state pubblicate al paragrafo 4 della circolare n. 13/2023, al quale si rinvia.
Di seguito si riportano le tabelle contributive con decorrenza dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022.
A. Con esonero del 50% senza contributo addizionale di cui all’articolo 2, comma 28, della legge 28 giugno 2012, n. 92
| RETRIBUZIONE ORARIA | IMPORTO CONTRIBUTO ORARIO | ||
| Effettiva | Convenzionale | Comprensivo quota CUAF | Senza quota CUAF (1) |
| fino a € 8,25 oltre € 8,25 fino a € 10,05 oltre € 10,05 | € 7,31 € 8,25 € 10,05 | € 1,27 (0,18) (2) € 1,44 (0,20) (2) € 1,76 (0,25) (2) | € 1,28 (0,18) (2) € 1,45 (0,20) (2) € 1,77 (0,25) (2) |
| Orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali | € 5,32 | € 0,92 (0,13) (2) | € 0,93 (0,13) (2) |
(1) Il contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari) non è dovuto solo nel caso di rapporto fra coniugi (ammesso soltanto se il datore di lavoro coniuge è titolare di indennità di accompagnamento) e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi, ove riconosciuto ai sensi di legge (art. 1 del D.P.R. 31 dicembre 1971, n. 1403).
(2) La cifra tra parentesi è la quota a carico del lavoratore.
B. Con esonero del 50% comprensivo contributo addizionale di cui all’articolo 2, comma 28, della legge n. 92/2012,da applicare ai rapporti di lavoro a tempo determinato
| RETRIBUZIONE ORARIA | IMPORTO CONTRIBUTO ORARIO | ||
| Effettiva | Convenzionale | Comprensivo quota CUAF | Senza quota CUAF (1) |
| fino a € 8,25 oltre € 8,25 fino a € 10,05 oltre € 10,05 | € 7,31 € 8,25 € 10,05 | € 1,37 (0,18) (2) € 1,55 (0, 20) (2) € 1,90 (0,25) (2) | € 1,38 (0,18) (2) € 1,56 (0,20) (2) € 1,91 (0,25) (2) |
| Orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali | € 5,32 | € 1,00 (0,13) (2) | € 1,00 (0,13) (2) |
(1) Il contributo CUAF non è dovuto solo nel caso di rapporto fra coniugi (ammesso soltanto se il datore di lavoro coniuge è titolare di indennità di accompagnamento) e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi, ove riconosciuto ai sensi di legge (art. 1 del D.P.R. n. 1403/1971).
(2) La cifra tra parentesi è la quota a carico del lavoratore.
Coefficienti di ripartizione. Dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2023
Per l’individuazione dei coefficienti di ripartizione valevoli dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2023, si confermano i coefficienti pubblicati al paragrafo 4.1 della citata circolare n. 13/2023, che non presentano variazioni rispetto a quelli relativi all’anno 2022.
A. Senza contributo addizionale di cui al comma 28 dell’articolo 2 della legge n. 92/2012 da applicare ai rapporti di lavoro a tempo indeterminato, con esonero del 50% del contributo a carico delle lavoratrici madri di cui all’articolo 1, comma 137, della legge n. 234/2021
| GESTIONE | LAVORATRICI DOMESTICHE CON CUAF | LAVORATRICI DOMESTICHE SENZA CUAF | ||
| ALIQUOTE | COEFFICIENTI | ALIQUOTE | COEFFICIENTI | |
| F.P.L.D. ASpI C.U.A.F. MATERNITA’ INAIL Fondo garanzia tratt. fine rapporto TOTALE | 14,9175% 1,0300% 0,0000% 0,0000% 1,31% 0,20% 17,4575% | 0,854505 0,059000 0,000000 0,000000 0,075039 0,011456 1,000000 | 14,9175% 1,1500% 0,0000% 1,31% 0,2000% 17,5775% | 0,848670 0,065425 0,000000 0,074527 0,011378 1,000000 |
B. Comprensivo del contributo addizionale di cui all’articolo 2, comma 28, della legge n. 92/2012, da applicare ai rapporti di lavoro a tempo determinato, con esonero del 50% del contributo a carico delle lavoratrici madri di cui all’articolo 1, comma 137, della legge n. 234/2021
| GESTIONE | LAVORATRICI DOMESTICHE CON CUAF | LAVORATRICI DOMESTICHE SENZA CUAF | ||
| ALIQUOTE | COEFFICIENTI | ALIQUOTE | COEFFICIENTI | |
| F.P.L.D. ASpI C.U.A.F. MATERNITA’ INAIL Contributo addizionale Fondo garanzia tratt. fine rapporto TOTALE | 14,9175% 1,0300% 0,0000% 0,0000% 1,31 % 1,40 % 0,20% 18,8575% | 0,791065 0,054620 0,000000 0,000000 0,069468 0,074241 0,010606 1,000000 | 14,9175% 1,1500% 0,0000% 1,31% 1,40 % 0,2000% 18,9775% | 0,786062 0,060598 0,000000 0,069029 0,073772 0,010539 1,000000 |