Categoria: Lavoro

INPS, Messaggio n. 3871 del 23/10/2020 – Istruzioni operative esposizione in Uniemens quarantena domicilare equiparata a malattiaINPS, Messaggio n. 3871 del 23/10/2020 – Istruzioni operative esposizione in Uniemens quarantena domicilare equiparata a malattia

Col messaggio n. 3871 del 23 ottobre, l’Istituto fornisce le istruzioni operative per la corretta esposizione dei periodi di quarantena domiciliare dei lavoratori del settore privato, equiparata a malattia. Il

Ministero del Lavoro – Decreto 15/09/2020 – Esonero contributivo imprese agricole e della pesca 1 gennaio-30 giugno 2020Ministero del Lavoro – Decreto 15/09/2020 – Esonero contributivo imprese agricole e della pesca 1 gennaio-30 giugno 2020

Col Decreto del 15 settembre 2020, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha disciplinato l’esonero contributivo per le imprese del comparto agricolo e della pesca, relativamente ai contributi

INPS, Circolare n. 121 del 20/10/2020 – Territorio di Savona – Frana impianto funiviario novembre 2019 – CIG in DerogaINPS, Circolare n. 121 del 20/10/2020 – Territorio di Savona – Frana impianto funiviario novembre 2019 – CIG in Deroga

L’articolo n. 94-bis del decreto-legge n. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 27/2020, ha previsto, a favore dei lavoratori dipendenti da imprese del territorio della Provincia di Savona, impossibilitati

INPS, Comunicato del 13/10/2020 – Nuova scadenza domanda rateizzazione contributi sospesi Covid-19INPS, Comunicato del 13/10/2020 – Nuova scadenza domanda rateizzazione contributi sospesi Covid-19

Con comunicato sul sito istituzionale, l’INPS informa che Aziende, lavoratori autonomi (artigiani e commercianti) e iscritti alla Gestione Separata (committenti), tenuti a versare i contributi sospesi, possono presentare la domanda di rateizzazione del pagamento

INPS, Circolare n. 3653 del 9/10/2020 – Chiarimenti su quarantena e equiparazione a malattia e degenza ospedaliera.INPS, Circolare n. 3653 del 9/10/2020 – Chiarimenti su quarantena e equiparazione a malattia e degenza ospedaliera.

Con la circolare in commento, l’Istituto chiarisce le situazioni in cui, l’assenza del lavoratore per quarantena o sorveglianza precauzionela perchè soggetto fragile, non possono essere trattate come evento di malattia