Malattia e maternità per i lavoratori dello spettacolo a tempo determinato – Messaggio INPS

di Patrizia Gagliano

A seguito dell’innalzamento  a 120 euro dell’importo massimo della retribuzione per il calcolo dei contributi e delle indennità economiche di malattia e maternità per i lavoratori dello spettacolo a tempo determinato, operato dall’articolo 10, comma 1, della legge n. 106 del 15/07/2022, con il Messaggio n. 3767 del 17/10/2022 l’INPS fornisce le indicazioni su come…

Indennità una tantum 150 euro – La Circolare INPS

di Patrizia Gagliano

Con la Circolare n. 116 del 17/10/2022 l’INPS fornisce le specifiche e le istruzioni operative per l’erogazione dell’indennità una tantum di 150 euro, prevista dall’art. 18 del D.L. n. 144/2022 (Aiuti ter). L’Istituto precisa che l’indennità è destinata a tutti i lavoratori, ad esclusione di quelli domestici, alle dipendenze di datori di lavoro pubblici e…

Indennità una tantum 200 euro ad altri soggetti – Circolare INPS

di Patrizia Gagliano

Pubblicata la Circolare INPS n. 111 del 7/10/2022 sul riconoscimento dell’indennità una tantum di 200 euro ai lavoratori che, dal 01/01/2022 al 18/05/2022 erano interessati da eventi tutelati con copertura contributiva figurativa, per cui non hanno potuto fruire dell’esonero contributivo dello 0,80%, di cui comunque devono essere considerati aventi diritto, ed in quanto tali, destinatari…

Riforma degli ammortizzatori sociali – Ulteriori chiarimenti INPS

di Patrizia Gagliano

Con il Messaggio n. 3649 del 05/10/2022 l’INPS ha fornito ulteriori chiarimenti ed integrazioni a quanto già contenuto nella Circolare n. 76 del 30/06/2022. L’Istituto comunica che i codici istituiti per i periodi pregressi da gennaio 2022 a giugno 2022, potranno essere utilizzati anche sulla denuncia di competenza ottobre 2022. Inoltre, vengono forniti chiarimenti rispetto…

Documentazione per flessibilità congedo parentale – Circolare INPS

di Patrizia Gagliano

Con la Circolare n. 106 del 29/09/2022 l’INPS fornisce un nuovo indirizzo operativo sulla presentazione delle certificazioni che consentono l’applicazione della flessibilità del congedo di maternità e la fruizione dell’astensione esclusivamente dopo il parto. Le certificazioni dovranno essere consegnate al solo datore di lavoro, mentre l’Istituto effettuerà una verifica sui requisiti d’accesso della lavoratrice. https://servizi2.inps.it/servizi/CircMessStd/VisualizzaDoc.aspx?tipologia=circmess&idunivoco=13948